主要課程:人力資源管理組織行為學管理學習、經(jīng)濟學、績效管理薪資管理員工關(guān)系。培養(yǎng)目標:了解當代國際商業(yè)環(huán)境和現(xiàn)代企業(yè)管理，掌握高級人力資源管理理念和扎實的專業(yè)知識管理，具有全局戰(zhàn)略意識和創(chuàng)新精神，具有較強的組織管理能力，良好的溝通能力和人際交往能力。

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人力資源-3專升本考試科目有:管理學習原理、公共關(guān)系學、管理思想史、勞動關(guān)系與勞動法、人員素質(zhì)評價與人力資源開發(fā)的理論與方法和/或。人力資源管理專業(yè)是培養(yǎng)管理經(jīng)濟、法律、人力資源管理和在事業(yè)單位、政府部門從事人力資源管理教學、科研的知識和能力。人力資源管理人力資源專業(yè)學生畢業(yè)后可從事企業(yè)、咨詢機構(gòu)人力資源相關(guān)崗位工作管理，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪資管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。

解釋如下:1。統(tǒng)考專升本考試分為統(tǒng)考和?？純煞N。(1)統(tǒng)考科目:考試科目為無，理科，具體來說:錄取類別由專科階段所學專業(yè)決定；考試科目；錄取類別文科；大學語文、英語；文史、法學、教育學、藝術(shù)學；高等數(shù)學、英語；理工類、經(jīng)濟管理類、農(nóng)學類、醫(yī)學藝術(shù)類、體育類專業(yè)經(jīng)省級教育考試院同意，可由招生機構(gòu)組織加試，并在報名開始前完成。

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